延遲退休離我們越來越近了◕✘│╃₪。有專家預測✘·₪·，延遲退休的細則將於2022年出臺✘·₪·，正式執行之前將有五年的緩衝期◕✘│╃₪。目前✘·₪·，人力資源和社會保障部給出的延遲退休框架是✘·₪·，一方面✘·₪·，延遲退休不會“一刀切”✘·₪·，將根據不同的工作◕☁·、不同的行業和不同的性別採取靈活的退休政策◕✘│╃₪。另一方面✘·₪·，延遲也是“漸進”的✘·₪·，每年都要延遲幾個月✘·₪·，直到65歲✘·₪·，以儘可能減少延遲退休對社會的影響◕✘│╃₪。
事實上✘·₪·，中國早在2014年就想推出延遲退休政策✘·₪·，但遭到基層✘·₪·，一些人的反對✘·₪·，因此延遲退休拖了七八年◕✘│╃₪。人們反對“推遲退休”有幾個原因◕✘│╃₪。第一個原因是✘·₪·，他們可以在50-60歲退休✘·₪·，拿養老金✘·₪·，去旅遊✘·₪·，看看國內外的美景✘·₪·，在生活✘·₪·，過上舒適的晚年✘·₪·，但現在他們不得不推遲退休◕✘│╃₪。65歲以後✘·₪·，過幾年就跑路了✘·₪·，出去旅遊的可能性會越來越小◕✘│╃₪。
第二種是50-60歲退休後✘·₪·，可以另謀高就✘·₪·，這樣可以拿兩份工資◕✘│╃₪。現在✘·₪·，如果你推遲到65歲✘·₪·，你的收入就會減少◕✘│╃₪。另外✘·₪·，如果50-60歲退休✘·₪·，也可以幫孩子帶孩子◕✘│╃₪。推遲退休就繼續堅持工作✘·₪·，照顧不了後代◕✘│╃₪。更何況人到了五十多歲以後✘·₪·，體力精力都不如以前了◕✘│╃₪。如果他們堅持在65歲時退休✘·₪·，他們可能無法在生活享受幾年舒適的退休生活◕✘│╃₪。
第三✘·₪·，如果把退休時間推遲到65歲✘·₪·，老一輩就不能放棄工作✘·₪·，年輕人就不能正式接任◕✘│╃₪。這不僅會提高生產在單位✘·₪·，的工作效率✘·₪·，還會阻礙年輕人很好地參與就業◕✘│╃₪。眾所周知✘·₪·，中國每年有1200萬新農民工和900多萬應屆畢業生外出找工作◕✘│╃₪。目前✘·₪·，中國的就業壓力很大◕✘│╃₪。所以就業壓力把退休政策推遲到現在◕✘│╃₪。
第四✘·₪·，推遲退休到65歲✘·₪·，現在職場殘酷◕✘│╃₪。企業通常只招35歲以下的人✘·₪·，但40歲以上的人很難找到工作◕✘│╃₪。很多人50多歲都找不到合適的工作◕✘│╃₪。所以✘·₪·，如何熬到65歲✘·₪·，正式退休✘·₪·，也是個大問題◕✘│╃₪。一方面✘·₪·，企業招聘員工的年齡要求是年齡要小✘·₪·，學歷要高✘·₪·，另一方面✘·₪·，50歲以上的老員工需要找工作✘·₪·，否則生存會有問題◕✘│╃₪。
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事實上✘·₪·，企業招聘員工的年齡越來越低✘·₪·，主要是因為年輕人接受新事物的能力強✘·₪·，可以經常加班✘·₪·，而老員工更敬業✘·₪·，但接受新事物的能力弱✘·₪·，家庭有太多瑣碎的事情要做◕✘│╃₪。從目前的情況來看✘·₪·，中國很快就要推遲退休了✘·₪·，但很多人都建議我在四五十歲的時候失業◕✘│╃₪。如何解決生存問題
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